#Maatalous #Työehtosopimus #Palkanmuutos #Työvoiman vakaus #Maatalousteollisuus #Työmarkkinat #GlastuinbouwNederland #Maatalous #Tuloturva #Palkkarakenteet
Merkittävänä maatalousalaan vaikuttavana siirtona uudessa työehtosopimuksessa (cao) tehdään keskeisiä muutoksia, joiden tarkoituksena on vahvistaa työvoiman vakautta ja parantaa tuloturvaa. Sopimus astuu voimaan takautuvasti 1. tammikuuta alkaen, ja siinä otetaan käyttöön huomattava 4 prosentin palkankorotus, joka hyödyttää erityisesti alemmissa tuloluokissa olevia työntekijöitä. Lisäksi 1.7 %:n ja 1.5 %:n lisäkorotukset on suunniteltu 1 ja 2024.
Lisäksi tarkistukset koskevat matkakulukorvauksia 2 sentillä kilometriltä, jolloin kokonaiskorvaus on 23 senttiä kilometriltä verotuksen suuntaviivojen mukaisesti. Muutosten joukossa huomionarvoista on XNUMX-vuotiaiden johdannaisnuorisopalkkojen poistaminen, ja tästä iästä alkaen sovelletaan nyt peruspalkkaa.
Tulevaisuudessa caon kesto tarjoaa foorumin sidosryhmille, mukaan lukien Glastuinbouw Nederland, Plantum, LTO Nederland, FNV ja CNV Vakmensen, osallistua keskusteluihin tulevasta asialistasta. Nämä keskustelut ovat valmiita antamaan tietoa myöhemmistä cao-neuvotteluista ja muokkaamaan alan kehityskulkua.
Glastuinbouw Nederland pohtii uutta cao:ta ja korostaa työvoiman saatavuuden kiireellistä haastetta, jota monet maatalousyritykset kohtaavat. Näiden työmarkkinoiden rajoitteiden keskellä palkkarakenteiden selkeys nousee kriittiseksi tekijäksi sekä työnantajille että työntekijöille, mikä korostaa hiljattain tehdyn sopimuksen merkitystä.
Uusin maatalouden työehtosopimus ennakoi alan käänteentekevän hetken, sillä se tuo mukanaan palkkojen mukautuksia ja määräyksiä, joilla pyritään vahvistamaan työvoiman vakautta ja vahvistamaan tuloturvaa. Kun sidosryhmät navigoivat muuttuvassa maisemassa, palkkarakenteiden selkeys tulee ratkaisevan tärkeäksi työmarkkinoiden haasteisiin vastaamiseksi ja maatalousalan kestävän kasvun edistämiseksi.