Greenhouse Horticulture Netherlands on erittäin huolestunut sosiaali- ja talousneuvoston (SER) kabinetille tällä viikolla antamasta työmarkkinaneuvonnasta. Yhdistys pelkää muun muassa vuokratyöntekijöiden palkkaamisesta aiheutuvien kustannusten nousua.
SER, johon kuuluu työnantaja- ja työntekijäjärjestöt, haluaa tehdä lopun joustavan työn kasvusta uudistamalla työmarkkinoita. Työmarkkinaosapuolten mukaan toimet ovat välttämättömiä, koska Alankomaissa lisääntyy epätasa-arvo ja sosiaalinen tyytymättömyys. Uudessa neuvoa-antavassa mietinnössä he kannattavat muun muassa nollatuntisopimusten poistamista. Lisäksi väliaikaisen sopimuksen tekemisen tulisi kestää korkeintaan kolme vuotta.
• Lue myös: Ammattiliitot ja työnantajat sopivat työmarkkinoiden uudistamisesta
… Toteuttamaan riittävä työstä toiseen -infrastruktuuri ihmisille, joiden on vaihdettava työpaikkaa, niin että aina on mahdollisuus uuteen työhön nyt, kun kysyntä on suurta monilla aloilla, kun taas toiset vähenevät. Tämä antaa ihmisille uutta turvallisuutta ja autamme heitä löytämään työpaikan ennen kuin heistä tulee työttömiä.
Greenhouse Horticulture Netherlands tukee myös sopimattomien joustavien rakenteiden torjumista. Työnvälitystoimistojen pakollisen sertifikaatin käyttöönotolla yhdessä hallituksen tiukan valvonnan kanssa voi olla merkitystä tässä.
Yhdistys pelkää kuitenkin kustannusten nousua palkattaessa kausityöntekijöitä. '' Tällä on suuria seurauksia sekä työnantajalle että työntekijälle. Sitä ei voida hyväksyä '', sanoo puheenjohtaja Adri Bom-Lemstra Greenhouse Horticulture Netherlandsista.
Lataa
Väliaikaiset työvoimatoimistot siirtävät korkeamman kustannushinnan kasvihuonekaupan puutarhayritykselle, Bom-Lemstra odottaa. '' He eivät kuitenkaan voi siirtää sitä jälleenmyyjälle ja kuluttajalle. Loppujen lopuksi he eivät ole valmiita maksamaan tuotteista enemmän. '
Kasvihuonekaupan puutarhaviljely Alankomaissa pelkää (kansainvälisen) kilpailuaseman heikkenevän työmarkkinaneuvonnan seurauksena, ellei mukana ole politiikkaa kustannusten nousun korvaamiseksi. ”Tilanne pahenee. Kun otetaan huomioon toimialamme keskimääräinen työaika, lakisääteisen minimituntipalkan käyttöönotto nostaa palkkakustannuksia 5 prosenttia '', Blom-Lemstra sanoo. Hänen mukaansa on silmiinpistävää, että SER-neuvoja ei ole laskettu suorien sidosryhmien taloudellisista seurauksista.
Poikkeuksellinen kausityö
Greenhouse Horticulture Netherlands suhtautuu myönteisesti ehdotukseen antaa kausityölle poikkeuksellinen asema vuosittaisella tuntimallilla. Kysymys on kuitenkin siitä, mitä tarkoitetaan vuosittaisella tuntimallilla ja miten tämä toteutetaan käytännössä.
'' Samanaikaisesti ei ymmärretä, miksi SER ei nyt, kun kausityö on säädetty laissa, antaa neuvoja matalan työttömyysvakuutusmaksun käyttöönotosta kausityötä koskevissa väliaikaisissa työsopimuksissa. Juuri tämä olisi suuri kannustin työntekijöiden palkkaamiseen '', korostaa Greenhouse Horticulture Netherlandsin puheenjohtaja.
On myös kysyttävää sairausloman toisen vuoden "opt-out" -oikeudesta. Yhdistyksen mukaan tämä tarjoaa ilmeisen ratkaisun, koska siitä maksettava palkkio perustuu koko työvoimaan.
palautus
Korkean työttömyysvakuutusmaksun palauttamista, jos se muutetaan määräaikaisesta työsopimuksesta pysyväksi työsuhteeksi, pidetään myönteisenä. Ala on myös sitoutunut tähän osana kansainvälistä työntekijöiden pääsuunnitelmaa.
Greenhouse Horticulture Netherlands -järjestön jäsenet tukevat tavoitetta antaa työntekijöille enemmän nettovalvontaa lakisääteisen vähimmäispalkan tasolla. Tämä neuvo ei kuitenkaan osoita, miten tämä todella saavutetaan.
'Nousu ilman siihen liittyvää finanssipolitiikkaa on hyödyllistä hallitukselle veroviranomaisille maksuvelvoitteiden vuoksi. Työntekijän nettopalkka nousee kuitenkin vain rajoitetusti. Hallitus voi kuitenkin käyttää tätä lisääntynyttä rahoitusosuutta rahoittamaan yhä kalliimpia etuja, jotka liittyvät myös WML: ään tällä neuvolla. Työnantaja maksaa koko laskun '', toteaa Adri Bom-Lemstra.